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2018年广西贺州市钟山工业园区管理委员会招聘公告
时间:2019-06-22 11:41:53   来源:本站   点击数:300 分享到:

  根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)、《贺州市园区竞聘上岗暂行办法》(贺政办发〔2017〕60号)文件精神,结合园区工作实际,贺州市钟山工业园区管理委员会决定在全市范围内公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  贺州市在职在编的机关事业单位人员和在职国有企业单位人员;贺州市工业园区聘用的签订劳动合同的在岗人员;符合竞聘条件的非国家公职人员均可报名。

  1.思想素质好,工作表现突出,廉洁自律,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和综合素质;

  4.贺州市工业园区在编人员参加竞聘的,男性年龄原则上为55周岁以下,女性年龄原则上为50周岁以下;其他竞聘人员年龄原则上40周岁以下,具有中级以上职称或研究生以上学历的,可适当放宽年龄,但不得超过45周岁。

  4.乡镇机关公务员服务期未满5年,新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满2年的;乡镇(街道)班子领导,未经上级组织部门审核同意的;园区竞聘上岗人员聘期未满3年的;

  关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2018年12月5日,年限按足年足月计算。

  (一)薪酬待遇。根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)有关规定,薪酬总收入原则上按县本级同等级别工资的3倍确定,竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》按岗定薪、按职定薪,年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则(试行)》考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成,管理岗一级约16万元/年。

  (二)基本保障。贺州市范围内的机关事业单位人员竞聘上岗后,在不突破所聘工业园区编制数的前提下,按人事调动程序办理入编手续,并根据调入园区编制性质实行身份(编制)封存。聘用期间,实行人事档案虚拟管理,级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。其他人员竞聘上岗后,按岗位基本工资缴纳五险一金,并享受国家规定法定节假日。

  自简章发布后,参加竞聘人员在12月17日前向贺州市钟山工业园区管委会办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱等方式报名。

  报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《贺州市钟山工业园区管理委员会公开竞聘岗位报名表》,并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

  在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下,由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组组成适岗比选小组,对资格审查合格人选进行适岗评价和比选,按1:3的比例确定面试人选,达不到比例按实有人数进入面试。

  采取无领导小组讨论或结构化面试方式,主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低,按1:1的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。

  1.考察。在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下,由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组派出考察组,深入考察对象单位,采取测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象党风廉政情况等方式,进行全面深入考察并形成考察报告。考察组向贺州市钟山工业园区竞聘领导小组汇报考察情况并经集体讨论研究后,按1:1的比例确定体检公示人选。

  2.体检。由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行,体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。

  贺州市钟山工业园区竞聘领导小组根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选,报市工业园区竞聘上岗工作领导小组同意后,颁发聘任书,并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为2年,试用期为2个月。

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